참빛그룹은 계열사별로 공정하고 능력위주의 인사정책을 갖고 있습니다.

직급별 승진연한에 따라 개인의 능력과 회사에 대한 기여, 성품에 따라 공정한 인사가 이루어 집니다.

인사고과제도에 따라 사원의 능력과 성품, 업무평가, 자기계발과 회사에 대한 기여도를 평가합니다.